頑張る社長の応援団「社長が実現したい会社づくり」と「社員が安心して働ける環境づくり」のサポート。
社長の想いを言葉にする経営理念、社員にどうなってほしいかを明確にする人事ポリシー、何を期待するかを明確にする評価制度、期待されたことを達成したことを適正に処遇へ反映する賃金制度。会社の至る所に社長の想いが詰まっています。しかし、多くの中小企業には折角構築した人事評価制度を運用する専担者が居ません。そこで私たちは企業の「第２の人事部」として組織の活性化をサポートし、社長の想いの実現を応援します。
社長の想いを言葉にする経営理念、社員にどうなってほしいかを明確にする人事ポリシー、何を期待するかを明確にする評価制度、期待されたことを達成したことを適正に処遇へ反映する賃金制度。会社の至る所に社長の想いが詰まっています。しかし、多くの中小企業には折角構築した人事評価制度を運用する専担者が居ません。そこで私たちは企業の「第２の人事部」として組織の活性化をサポートし、社長の想いの実現を応援します。
