採用代行
①採用代行（施工管理の会社、保険代理店、ITの会社を担当している）
会社にもよるが、主に
入口までの戦略（スカウト、リクナビnextの運用、定例会議）
入った後の入社までの流れを考える会議
（求職者のエントリー後の流れはパートの方々の仕事）
定例会議→進捗の確認、数字から読み取り資料を作り新たな提案
新卒採用のイベント企画、学生をゲットするための作戦、入社してもらうための戦略
企業は学生が欲しいけど取り方がわからないため、ディスカッション相手になり、企業が本当に欲しい人材をブラッシュアップしたり、企業の採用に対する意識改革を行っている
②経営理念の内容を社長さんと一緒に変えた
→自分が学んできたことを生かすことができる場
③聞く力研修のアシスタント
