このたびは当社採用サイトをご覧いただきありがとうございます。　

クライアントや社会保険労務士をはじめとするサポーターの方々、何よりもオーエンス メンバーに支えられて2022年4月に20期を迎える事が出来ました。

　設立当初はヘッドハンティングや人材紹介業務からスタートし、徐々にクライアントを金融・不動産業界に絞り込みました。設立５年目の2008年（リーマンショックの前年）に依頼されていた求人の80％がクローズになり、その後1年間リストラを行い現在の【第２人事部（企業の人事業務全般をサポート）】モデルに事業を転換させました。
 

　業態転換後は社員規模100名未満の企業向けに第２人事部（時には人事部長代行業）サービスを提供し、具体的には採用代行や人材育成、人事評価制度の構築・運用サポートを行なっています。目指す姿は「人事の事はオーエンス に任せておけば大丈夫」です。

当社はお客様のニーズに徹底的にお応えするモデルを追求していますのでクライアント数は常時10~15社程度です。人事領域の業務には基本的に全業務にお応えしています。

　そのような当社に必要な人材はクライアントのことを徹底的に考え、自分がして欲しいサービス（妥協しないレベルでのサービス）を提供する人材です。一人で考えていてもなかなか良いアイディアは出てきません。3人集まりゃ文殊の知恵を実践し、仲間たちと一緒にクライアントが達成したいことを実現するために必要なこと、課題抽出とその解決策を徹底的に検討します。

徹底的に思考することでクライアントのニーズの実現に近づき、成果に繋がります。このプロセスでロジカルシンキングや人事領域での専門スキルが身につきます。

ここでかいた汗の分だけ成長し、キャリアアップが出来ます。

私自身、前職は銀行員で人事業務は未経験でした。未経験大歓迎です。

お客様との信頼関係を築き、長いお取引の中でお客様と一緒に成長する究極の応援メンバーと一緒にお客様のニーズの実現をさせたいと思っています。


ご興味をお持ち頂けましたら応募フォームからエントリーをお願い致します。